一般事務とは違い、事務所に詰めてパソコンとにらめっこと云う訳にはいかない業務だと思います。
それに見合った給与や賞与が貰えるかと云うのは人其々の感じ方考え方だと思いますが、一生懸命働いたのに安い、楽だけど高い等個々の感じ方で変わると思います。
ただ、達成感と云う意味ではそれを会社が評価して給与に反映してもらえる職種であることには間違いないと思います。
今回は派遣会社の総合事務としての勤務経験基にお話ししていきますので、最後までご覧ください。
派遣会社の総合事務への転職に必要な資格やパソコンのスキルとは
運転免許証以外は、特に何の資格やスキルもありませんでした。
自分の場合、作業者として応募したので資格やスキルも必要ないと思い、また募集要項にも初心者歓迎としか記載が無かった為、気軽に面接に行きましたが、結果総合事務として採用になってしまいました。
ただ、体力には自信があったのでその旨だけは面接官にアピールしました。
パソコンも前職でキーボードで数字を入力する位しか出来ませんでしたが、派遣事務で必要なワードを参考書等で勉強しながら覚えていきました。
逆にスキルUPさせてもらいました。
スキルUPせざるを得ませんでした。
また、北海道、北東北、九州、沖縄から季節社員（11ヶ月の就労契約）を採用していた為、寮（アパートや一戸建ての空き家）の手配や送迎等も行ってました。
色々大変では有りましたが、色々な人と話が出来たりと楽しかった事の方が勝りました。
加えて他の派遣会社に外国人専門（ブラジル）の業者さんもいたので、国際的でした。
ちょっと大袈裟かもしれませんが。
総合事務と云う事と、どんな職種にも言える事だとは思いますが人との対話が苦手な方は厳しいと思います。
派遣会社の総合事務の給料や年収、ボーナスはいくら？
給料は各派遣会社によっても其々ですが、毎月約30万円位。
ボーナスは基本的に有りませんが、営業成績等によっては多少は出して貰ってました。
年収400万円位です。
賞与に関しては、営業成績や営業所単位での売上高、経常利益等を本社が熟考して支給されました。
その為、売上を伸ばす為のノウハウもレクチャーして貰っていたので少なからず賞与は頂いてました。
お情けも少しはあったのかもしれませんが。
派遣会社の総合事務の給料明細とは
基本給 150,000円
扶養手当 30,000円（配偶者）
地域手当 8000円
残業手当 約6～70,000円
本社が名古屋だった為、遠隔地手当と云う名目で30,000円、役職手当（主任）35,000円でした。
手取りで220,000円位です。
賞与は夏冬型で、前年対比105%達成すれば夏は5～60,000円冬は6～70,0000円、前年対比105％未達の場合は賞与は無しでした。
先述しましたが、本社からのサポートもあり特別手当も2～3ヶ月に一回5,000円位は振り込まれていました。
派遣会社の総合事務の仕事内容やきつさに関してはこちらの記事で詳しくご紹介していますのでご覧ください。
派遣会社の総合事務の給料は安い？高い？
給与自体は相応だと思います。
PCでの仕事なので基本事務職ですが、2～3ヶ月に一回位出張面談もありました。
その際、事務員さんも同行させ事務処理を任せる事も有りますが、その時は出張手当なるものが付きました。
近県に面接会場を借り（商工会議所等）て月～金曜日まで対応すると言うものでした。
ただ、ひっきりなしに応募が来ると云う事はほぼ無い為、空き時間も多々あるので総合的に見ると悪い条件ではないと思います。
派遣会社の総合事務の給料を上げるには
営業の実績ありきで決まってくると思います。
派遣や請負業は薄利多売のシステムなので、クライアント様との打ち合わせで、作業者をより多く現場に導入させて貰うことが出来れば売り上げ額が上がります。
当時、作業者約20名現場導入してやっと事務員一人の給与が払える位の金額でした。
生産性のない事務員の給料は、新規の現場を獲得し軌道に乗った時は手当てとして5,000円～10,000円位は手当として支給されますがそれは稀なケースで、その他は新年度に1～2,000円程度のベースアップしか期待は出来ません。
総合事務の方がスタッフのバックアップをすることで営業成績が上がる、即ちどれだけ現場に人を導入出来るかが給与アップに繋がりますので、目配り気配り心配りでフォローしてあげる事が最短ルートかもしれません。
派遣会社の総合事務の面接時の服装は？
一般常識の範囲内ではやはりビジネススーツが良いと思われます。
派手なネックレスや装飾品はNGだと思います。
髪型も清潔感が大切です。
第一印象で5割以上が決まってしまう面接では清楚さが一番の肝になります。
逆にそのまま仕事に就けるくらいの格好が望ましいと感じます。
派遣会社の総合事務の志望動機の書き方や例文とは
事務経験があれば必ず記載したほうがいいと思います。
どんな会社で、何年間か事務経験あり。
EXCEL、WORD、PowerPoint等PCの基本的な操作は出来ます等。
志望動機は前職で身につけたスキルを発揮したい、総合事務として長く勤めたい等です。
派遣会社の総合事務の面接で聞かれることやポイントとは
先ずは健康的な面を聞かれます。
持病や基礎疾患がないか、入院歴など履歴書に記載しづらい内容です。
事務として休まれてしまうと1日動けなくなり翌日に2日分処理するのは非常に過酷だからです。
その日のうちに処理しなくてはいけない業務も膨大だからです。
事前に分かれば問題ないのですが、突如休まれると非常に困惑します。
これは総合事務に限った事ではないのですが。
まとめ
会社が何を求めているのか、上司が何を求めているのかを常に念頭に置いて行動すれば、効率のよい良い仕事がこなせると思います。
結果給与にも反映します。
初めはただバタバタと動いてるだけで苦労の割には結果は出せませんが、自然と次第に結果は付いてきます。
では（出羽）の人よりなら（奈良）の人になれと教わりました。
あの人では…ではなく、あの人なら…
