全国にあるパン屋ドンク。
百貨店や商業施設に入っていたり、また路面店もあります。
その他にもドンク系列のブランドを展開していとりと、様々な形態のお店があります。
まさにドンクは大企業です。
そんなドンクで正社員で働いてみたいけれど実際はどんな仕事内容なのか、また働くためには必要な資格はあるのかなど、気になることがたくさんあると思います。
そこで、実際にドンクで正社員として働いていた筆者が履歴書の書き方や面接のポイントなどを解説します。
ドンクの正社員(販売リーダー)になるには
ドンクの正社員（販売リーダー）になるためには、まずはパンが好きであることと知識があることです。
実際にお客様からパンについて様々なことを聞かれます。
それに対応できなければなりません。
またパート、アルバイトがお客様からの質問に答えられないときは販売リーダーが対応します。
そして新人パート、アルバイトにパンのことについて教えたりします。
なので、販売リーダーは常にパンのことについて勉強します。
その他には積極的な人、お店のことを考えて動ける人が販売リーダーに求められるものです。
ドンクの正社員(販売リーダー)に必要な資格や免許とは
ドンクの正社員（販売リーダー）に必要な資格や免許は特にないです。
やる気と意欲があれば販売リーダーになれます。
そして、当時筆者が在籍していた時は通信教育制度がありました。
勉強したい人は通信教育制度を利用することができます。
費用は会社が負担してくれていました。
筆者も通信教育制度を利用して接客について勉強しました。
ドンクの社員の仕事内容やきつさに関してはこちらの記事で詳しくご紹介していますのでご覧ください。
ドンクの正社員(販売リーダー)の給料や年収はいくら？
当時筆者が在籍していた時の給料や年収は、他の同じような業種と比べると普通ぐらいだと思います。
最終学歴によってもらえる給料が変わってきます。
長く在籍していればいるほど給料があがります。
そして引っ越しを伴う異動の場合、30歳までは家賃を会社で負担してくれます。
なので生活していくには困らないです。
ドンクの正社員(販売リーダー)の給料は安い？
販売リーダーの給料は安くもなく高くもなく普通ぐらいです。
生活していくには困らないぐらいの給料です。
あとはやはり正社員なので色々保障がされています。
他の同じような職種と比べてみても普通ぐらいだと思います。
ドンクの正社員(販売リーダー)の給料明細
当時筆者が在籍していた時にもらっていた給料は、一か月20万円ぐらいです。
ボーナスは30万円ぐらいでした。
特別手当は、売上を達成できた月は2000円もらえます。
これはパート、アルバイト、社員関係なく全員もらえます。
その他に、正月手当があります。
一日2000円なので、三が日出勤すると合計で6000円もらえます。
これも立場関係なくパート、アルバイト、正社員全員もらえます。
ドンクの正社員(販売リーダー)に向いている人向いていない人とは
販売リーダーに向いている人は、積極的な人、行動力がある人、パンが好きな人、常に努力ができる人、お店のことを考えて行動できる人だと思います。
筆者もお店のことを考えて自ら商品の陳列方法を考えたり、店長に「もっとこうした方がいいのでは」などと意見を言ったりしていました。
売れ残ったパンはどうする？安く買えたりするの？
当時筆者が在籍していた時は、会社としては売れ残ったパンは従業員は安く買うことができ、70％安く買えました。
また店長にもよりますが、従業員の出入り口で社販をすることもあります。
筆者が働いていた店舗は、店長が「売れ残ったパンは社販をする」という考えの人でした。
百貨店に入っていたお店だったので、お店が閉店すると従業員の出入り口の所で安くパンを販売していました。
ドンクの正社員(販売リーダー)の志望動機の書き方や面接のポイント！
履歴書では正直に自分のことを書きました。
ドンクのパンは何回も食べたことがあるぐらい好きでしたし、またアルバイトで接客をしたことがあったので「今までの接客の経験をいかしたい」という内容を書きました。
履歴書に嘘のことを書いても、面接する人は人を見抜くプロなので嘘をついていることがバレます。
なので本当のことを書いた方がいいと思います。
そして面接では「ドンクのパンが好きなのでパンの美味しさをたくさんの人に伝えたい、お店に貢献できる人になりたい、上を目指して頑張りたい」というようなことを話しました。
とにかく前向きに話をすることです。
販売リーダーになるために一番必要なことはパンが好きであること
販売リーダーになるには特に必要な資格や免許はないです。
そして求められるものは積極性や行動力です。
しかしそれよりも一番必要なことは「パンが好き」であることです。
パンが好きでなければお客様におすすめすることは出来ないので、売り上げを上げることができません。
そして新商品が発売されるたびに勉強をします。
また販売リーダーになると、パートやアルバイトにパンのことについて教えるので、パンの知識を身に付けなければなりません。
なのでパンが好きでなけらば勤まらないです。
