「スタバでバイトしたい！」と憧れる高校生は多いですが、いざ求人を探してみると「高校生不可」と書かれていることがほとんど。
なぜスターバックスは高校生のアルバイトを採用していないのでしょうか？この記事では、その理由や背景、スタバの採用方針、他のバイト先との違い、今できる準備について、わかりやすく解説していきます。
スタバのバイトは高校生NGって本当？
スターバックスでは、ほとんどの店舗で高校生の応募ができません。
これは求人情報にも明記されているケースが多く、基本的には高校生は対象外となっています。
公式サイトや求人情報にも「高校生不可」の文字
実際にスターバックスの公式採用ページや求人サイトを見ると、「高校生不可」と明記されていることがほとんどです。
地域や店舗を問わず一貫した方針となっており、スタバで働きたいと考えている高校生にとっては、少し残念に感じるかもしれません。
年齢制限は法律によるものではない
この「高校生不可」は、法律で決まっているわけではありません。
高校生がアルバイトをすること自体は労働基準法で認められています。
つまり、スターバックスが自主的に設けている採用基準によって、高校生を対象外としているということになります。
例外的に高校生OKなケースはある？
ごく一部の地域では、例外的に高校生を採用していた例も過去にはあるようですが、現在はほぼ見られません。
アルバイト検索サイトなどで「高校生歓迎」となっていても、実際には誤表記であることが多いため、確認は必須です。
基本的には「高校生は不可」と考えておいたほうが良いでしょう。
スタバが高校生を採用しない理由とは
スターバックスが高校生の採用を行っていないのには、いくつかの現実的な理由があります。
ただ年齢が低いというだけではなく、業務との相性や求める人物像とのギャップが関係しています。
勤務時間の制限でシフトが合いにくい
高校生は法律により、21時以降の勤務が禁止されています。
また、学校の終わる時間やテスト期間などを考えると、安定して働ける時間帯が限られてしまいます。
スタバでは夕方以降のシフトが重要になることが多く、高校生の時間帯だと人員調整が難しくなるという事情があります。
接客レベルやマニュアルの習得に時間がかかる
スタバでは、ただ商品を渡すだけでなく、お客様との丁寧なやり取りや細かな気配りが求められます。
また、ドリンク作りの工程も多く、覚える内容は想像以上に多いです。
限られた時間しか働けない高校生には、教育にかかるコストと時間のバランスが合いにくいという側面があります。
スタバの「パートナー制度」と高校生の生活リズムが合わない
スタバではアルバイトスタッフのことを「パートナー」と呼び、チームの一員としての意識を大切にしています。
そのため、定期的かつ長期的に勤務できることが求められます。
部活動やテスト、学校行事などでスケジュールが不規則になりがちな高校生には、この「安定した働き方」が難しい場合が多いのです。
スタバ以外のカフェは高校生でも働ける？
スターバックスでは働けなくても、カフェバイト自体が不可能というわけではありません。
高校生を歓迎しているカフェチェーンも多数存在します。
高校生OKのカフェチェーンは意外と多い
ドトールコーヒー、ベローチェ、タリーズコーヒーなど、一部のカフェチェーンでは高校生のアルバイトを募集していることがあります。
地域や店舗によっても異なりますが、スタバより柔軟な採用基準を設けているところもあるので、探してみる価値は十分あります。
仕事内容の違いや雰囲気をチェックしよう
カフェによって業務内容や雰囲気には違いがあります。
セルフサービス中心の店では接客が少なく、初心者でも取り組みやすい環境があります。
一方で、店によっては調理業務があったり、マニュアルがしっかりしていないところもあるので、自分に合っているかどうか事前に確認しておきましょう。
バイト先選びで重視したいポイント
「時給が高いかどうか」だけでなく、「学校との両立がしやすいか」「人間関係が良さそうか」なども大事なポイントです。
高校生のバイトは、初めて社会経験を積む場でもあります。
成長につながる場所を選ぶことが、長く働くうえでとても重要です。
スタバで働きたい高校生ができること
今はスターバックスで働けないとしても、将来的にそのチャンスが広がる可能性は十分にあります。高校生のうちからできることを積み重ねておくことで、大学生や社会人になったときにスムーズにスタバでのバイトに挑戦できます。
大学生になったら応募できるチャンスは広がる
多くのスターバックス店舗では、大学生以上の応募が可能です。
大学生になれば時間の融通も利きやすくなり、長期的に働く前提で応募しやすくなります。
高校生のうちは難しくても、「大学に入ったらスタバで働く」という目標を持つのも良いでしょう。
接客バイトで経験を積んでおくのもおすすめ
スタバは「接客力」や「ホスピタリティ」を大切にする職場です。
高校生のうちに、コンビニやファストフード、カフェなどで接客の経験を積んでおくと、スタバの面接でも有利になります。
社会人との関わりや言葉遣いを学べるバイトは、どこでも将来に活きる経験になります。
スタバの求める人物像を知っておこう
スターバックスでは、商品知識や技術以上に「思いやり」「チームワーク」「前向きな姿勢」といった人間性が重視されます。
公式サイトの採用ページなどを通じて、スタバがどんな人を求めているかをあらかじめ知っておくことで、自分自身の成長にもつながります。
高校生がバイト選びで気をつけたいこと
スタバ以外の場所でバイトを始める場合にも、自分の生活スタイルや将来に合った働き方を考えることが大切です。
学校との両立がしやすいシフトかを確認
高校生は本業が「学業」であるため、シフトがきつすぎたり、夜遅くまで働く職場は避けた方が安心です。
テスト期間や行事などにも配慮してもらえるかを、面接時に確認しておくとミスマッチを防げます。
責任の重さや仕事内容を事前に理解する
仕事内容によっては、覚えることが多かったり、責任が重い場合もあります。
高校生でも任せてもらえる範囲はあるものの、「自分にできるか不安」と感じたら、研修制度が整っているかどうかもチェックしましょう。
無理のないスタートが、長く続けるコツです。
家族や学校の許可・相談も忘れずに
バイトを始める際は、保護者や学校に事前に相談することが大切です。
学校によってはバイトに制限がある場合や、申請が必要なケースもあります。
応援してもらえる環境を整えることで、安心して働けるようになります。
まとめ
スターバックスでは、原則として高校生のアルバイトを受け付けていません。
その理由は、法律的なものではなく、シフトや業務内容、スタッフとしての関わり方など、スタバならではの運営方針に基づくものです。
今すぐスタバで働くことは難しくても、将来に向けて準備できることはたくさんあります。
まずは他の接客バイトで経験を積んだり、スタバの価値観に触れながら、自分自身を成長させていきましょう。
夢に向かって一歩ずつ進めば、きっとチャンスは巡ってきます。
