アトモフの経理の給料明細を暴露！1日の流れやメリットデメリット、向いている人、向いていない人とは！

1日の流れは出勤後の最初の30分は社内イントラ・メールのチェックと返答に費やします。

その後については月の前半は月次決算の締め処理作業がメインとなるので、会計システムの仕訳の承認作業（各種関連資料のチェック含む）が中心となります。

月の後半は株主対応、監査法人・証券会社からの依頼事項、IPOに向けた規程整備を、締切の近い順にこなしていく形となります。

不定期に発生する仕事としては、社長からの特命事項（資金繰等のシミュレーションなど）、部下との個別テーマに対するMTGがあります。

アトモフの経理のメリットデメリット

スタートアップ企業の経理であるため、キャッシュフローについては日次・月次で確認する必要があり、残高が少なくなってくると入出金のやりくりでプレッシャーを感じることがあります。

基本給47万円＋勤続手当2万円＋リモート勤務手当3千円＋残業手当の構成です。

残業手当の金額にもよりますが、現在の月給ベースで計算すると、年収は約600万円前後になります。

直近は決算月変更があったためイレギュラーでしたが、基本的には月給1か月分が5月に支給されます。

目標管理制度などはなく、欠勤などの理由がない限りはどのレベルの社員に対しても一律支給となります。

退職金制度はありません。

また職種としては管理部門は人員をギリギリで回しているため、自分の専門業務に専念できるわけではいので、そういった環境でも経験の幅が広がると捉えられる人は向いていると思います。

フルリモートということもあり、経験が浅い場合や人とのちょっとしたコミュニケーションを必要とする人にとっては向いていない職場になると思います。