パソナはきついしやばいって本当？給料や年収、口コミ評判をまとめてみました。

過去にはブラック企業として指摘されたこともあるパソナ。

現在は福利厚生やキャリアアッププログラムに力を入れているなど改善すべき点にも取り組んでいます。

一方で、人材派遣におけるスキルに応じた仕事が与えられないことや、給料面に不満を持つ人もいます。

パソナには賛同者もいれば批判者もいて、一体パソナはどうなのかと気になる人も多いことでしょう。

そこで、パソナがどのような評判を持っているのか、その理由をまとめてみました。

パソナの会社概要

パソナ株式会社は、人材サービス企業の一つで、採用支援やアウトソーシング、教育・研修サービスなど、多様な人材サービスを提供しています。

パソナの給料・年収

ねんしゅうチェッカーによる調査では、パソナグループの社員の平均年収は537万円で、営業職の平均年収は550万円、一般事務職の平均年収は400万円とされています。

また、社員のうち女性の平均年収は422万円、男性の平均年収は625万円だということもわかりました。

さらに、残業時間に関しては、残業代を支給される残業時間が月平均29時間であったことが分かっています。

パソナグループは、福利厚生や休暇制度に力を入れ、社員のワークライフバランスを重視しています。

パソナがやばいと言われる理由

パソナが「やばい」と言われる理由として以下のような点が挙げられます。

竹中平蔵会長への批判がパソナの評判に影響

パソナに対するネガティブな評価の一因として、グループ会長である竹中平蔵氏への批判があります。

インターネット上では、竹中氏が過去に行った派遣法改正に対する否定的な意見が目立ちます。

この改正は非正規雇用者の増加につながり、現在の経済状況にも影響を与えているとの見方があります。

パソナキャリアの求人数が少なすぎると誤解

パソナキャリアに関しては、求人数が少ないという誤解がありますが、実際には34,000件以上の求人を提供しており、業界内でも上位に位置しています。

非公開求人を含めれば、さらに多くの機会があると考えられます。

担当アドバイザーの対応にばらつき

パソナの担当アドバイザーの対応の速さに関しては、ばらつきがあり個人差があるようです。

一般的には迅速な対応で知られていますが、中には遅いと感じる利用者もいるようです。

転職エージェントの担当者は多くの案件を抱えており、対応速度にばらつきが生じることもあります。

パソナに対する厳しい意見

パソナに対する厳しい意見もあり、特に担当者の対応に不満を持つ声が見られます。

一方で、良い評価をする声もあり、様々な意見が賛否両論、交錯しています。

担当者によって印象が大きく異なるのが特徴です。

以上のような理由から、一部の人々から「パソナはやばい」と指摘されることがあるようです。

ただし、全ての人がそう思うわけではなく、中には良いという意見ももちろんあるようです。

パソナの口コミ評判に関する感想

パソナの関する口コミや評判を以下にまとめてみました。

【良い口コミ】

・自分に合った研修プログラムや専門サービスに力を入れているため、キャリアアップがしやすいので、やりがいを持って働くことができます。

・有給取得がしやすく、仕事とプライベートのバランスが良いので定評があります。地域に根ざした社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

・福利厚生が充実していてオフィスも快適で働きやすい環境です。業界でも信頼があるので、安心して働けます。

・自分自身が成長することを目的とした多彩な研修プログラムが充実しています。また、海外で働くチャンスも多く、新たな刺激を受けられるので、やりがいを感じることができます。

【悪い口コミ】

・本社の組織がやや複雑でやり取りが煩雑なため、意思決定に時間がかかることがある。

・この業界の仕事に特有の問題で、仕事の入りが悪い時期があるため、その期間は仕事が少なく、不安定な面があると感じます。

・派遣先の企業の労働条件に問題がある場合があり、そのような場合に派遣社員の利益が考慮されていないと感じることがあります。

・残業時間が長く、働き方改善が必要だと感じることがあります。また、売上至上主義の風潮があるため、人材派遣先での待遇が悪化することがあり、不満が残ります。

・給料面に不満があります。人材派遣の仕事にはスキルに見合わない仕事が含まれることがあります。

パソナには、福利厚生や社員育成などの面において優れた取り組みがあり、その点については注力があると言えます。

ただし、改善すべき点も多くあるため、改善に努める必要もあるという印象です。

とはいえ、口コミ全体から見ると、肯定的な評価がやや多い傾向にあるように感じます。

まとめ

パソナには、福利厚生や社員育成などの面において優れた取り組みがあり、その点については注力があると言えます。

ただし、改善すべき点も多くあるため、改善に努める必要があるでしょう。

全体的な評価から見ると、パソナの取り組みや評判は、一定数の批判があることには変わりませんが、比較的肯定的な評価が多いと言えるのではないでしょうか。