スターバックスのバイトは人気が高く、学生から社会人まで幅広い層が働いています。
しかし、「他の仕事と掛け持ちできるの？」「面接で掛け持ち希望って言っても大丈夫？」と不安に思う方も多いのではないでしょうか。
この記事では、スターバックスのアルバイトと他の仕事を掛け持ちする際のルールや注意点、実際に掛け持ちしている人の体験談まで、詳しく解説します。
事前に知っておくことで、無理のない働き方が見つかるはずです。
スターバックスのバイトは掛け持ちできるの？
スターバックスでアルバイトをしたいと思っている方の中には、他の仕事や学校との両立が気になる人も多いはず。
実際、スタバのバイトは掛け持ちができるのか、制度や店舗の対応はどうなっているのかについて、まずは基本的なルールを整理しておきましょう。
公式には掛け持ちは可能？スタバのルールと考え方
多くのアルバイト店員が学生や他の仕事と両立していることを考慮しているからです。
ただし、スタバでの仕事に支障をきたさない範囲であることが前提となります。
シフトの調整がうまくできて、スタバでの業務に集中できるのであれば、掛け持ちは可能です。
勤務シフトの柔軟性と掛け持ちへの影響
スターバックスのシフトは、3週間前に希望を提出し、店舗の状況に応じて調整されます。
掛け持ちをする場合、他の仕事とのシフト調整が必要となりますが、スタバのシフトが優先されることが多いため、他の仕事とのバランスを考慮する必要があります。
特に、繁忙期や土日のシフトに入れるかどうかが重要視される傾向があります。
店舗ごとの実情と店長判断の違い
スターバックスの店舗ごとに、掛け持ちに対する対応が異なる場合があります。
一部の店舗では、掛け持ちをしているスタッフが多く在籍しており、柔軟に対応しているところもありますが、他の店舗では、掛け持ちに対して慎重な姿勢を取る場合もあります。
そのため、掛け持ちを希望する場合は、事前に店舗の店長やマネージャーに相談し、了承を得ることが重要です。
掛け持ちOKでも気をつけたいポイント
掛け持ちが可能とはいえ、実際に働く中ではシフトの調整や体力のバランスなど、さまざまな課題に直面することもあります。
このセクションでは、スタバのバイトと他の仕事を両立させる上で、特に注意したいポイントを具体的に解説していきます。
シフト調整でトラブルになりやすいパターン
掛け持ちをする際、シフトの調整が難航することがあります。
特に、スターバックスのシフトが優先される場合、他の仕事とのスケジュールが重なり、トラブルになる可能性があります。
また、急なシフト変更や残業が発生した場合、他の仕事に影響を及ぼすことも考えられます。
そのため、掛け持ちをする際は、シフトの調整に柔軟に対応できるよう、事前に計画を立てておくことが重要です。
他バイトとの体力・時間配分のバランス
スターバックスの業務は、接客やドリンク作成など、体力を要する作業が多く含まれます。
掛け持ちをする場合、他の仕事との体力・時間配分を考慮しないと疲労が蓄積し、パフォーマンスの低下や体調不良を引き起こす可能性があります。
特に、深夜勤務や長時間労働が伴う仕事との掛け持ちは、慎重に検討する必要があります。
スタバ側から評価される働き方とは
スターバックスでは、チームワークやコミュニケーション能力が重視されます。
掛け持ちをしている場合でも、スタバでの業務に真摯に取り組み、チームの一員として貢献する姿勢が評価されます。
また、シフトの希望や変更に柔軟に対応し、他のスタッフとの協力体制を築くことも重要です。
掛け持ちをする際は、スタバでの勤務に支障をきたさないよう、責任感を持って働くことが求められます。
実際に掛け持ちしている人の声・体験談
掛け持ちが理論上は可能でも、「本当に両立できるの？」という疑問は残るところです。
ここでは、実際にスターバックスと他の仕事を掛け持ちしている人たちの声を紹介し、どのような工夫や苦労があるのかリアルな体験談から見ていきます。
カフェ＋事務バイトの組み合わせ（大学生）
大学生の中には、スターバックスのアルバイトと事務職のバイトを掛け持ちしている人もいます。
事務職は比較的シフトの融通が利きやすく、スタバのシフトと調整しやすいという利点があります。
また、事務職で得たスキルや経験が、スタバでの業務にも活かされることがあります。
掛け持ちをすることで、異なる業種の経験を積むことができ、将来のキャリアにも役立つでしょう。
スタバと配達バイトを両立するフリーター
フリーターの中には、スターバックスのアルバイトと配達業務を掛け持ちしている人もいます。
配達業務は、時間帯や勤務日数を自分で調整できる場合が多く、スタバのシフトと両立しやすいという特徴があります。
また、配達業務で得た体力や時間管理のスキルが、スタバでの業務にも活かされることがあります。掛け持ちをすることで、収入の安定やスキルの向上が期待できます。
掛け持ちが難しくなって一本に絞ったケース
掛け持ちをしていたものの、シフトの調整や体力的な負担から、スターバックスのアルバイトに専念することを決めた人もいます。
例えば、語学学校の仕事とスタバのバイトを掛け持ちしていた方は、休日を潰して働くことに限界を感じ、最終的に語学学校の仕事に専念する決断をしました。
スタバで掛け持ちしながら働くためのコツ
掛け持ちバイトを成功させるためには、働く前の準備だけでなく、働き始めてからの工夫も重要です。
このセクションでは、スタバのバイトを掛け持ちしながら長く続けるためのコツやスケジュール管理のポイントをお伝えします。
面接時に正直に相談しておく
スターバックスの面接時には、他の仕事との掛け持ちを希望している場合は、正直に伝えることが重要です。事前に相談することで、シフトの調整や勤務時間について理解を得やすくなります。
また、掛け持ち先の業種や勤務時間帯についても詳しく説明することで、スタバ側も適切な対応を取ることができます。
連絡・報告をしっかり行うことの重要性
掛け持ちをする際は、スタバのシフトや勤務時間に影響が出ないよう、連絡や報告をしっかり行うことが大切です。
急なシフト変更や体調不良などがあった場合は、早めに店舗に連絡し、代替のスタッフを手配するなどの対応を取りましょう。
また、掛け持ち先のシフトと重ならないよう、スケジュール管理を徹底することも重要です。
長く働き続けるためのスケジューリング術
スターバックスで長く働き続けるためには、無理のないスケジュールを組むことが重要です。
掛け持ちをする場合でも、週に1日は休息日を設けるなど、体調管理を優先しましょう。
また、スタバのシフト提出は3週間前が一般的ですが、掛け持ち先のシフトと調整しやすいよう、早めにスケジュールを立てることが望ましいです。
まとめ
スターバックスのアルバイトは、他の仕事との掛け持ちが可能ですが、シフトの調整や体力的な負担など、注意すべき点も多くあります。
掛け持ちを成功させるためには、面接時に正直に相談し、連絡や報告をしっかり行うことが重要です。
また、無理のないスケジュールを組み、体調管理を徹底することで、長く働き続けることができます。
自分のライフスタイルや目標に合わせて、最適な働き方を見つけましょう。
